Index EgaPro : 88/100

88/100 : pour la 3ème année consécutive, Brest Business School enregistre une amélioration de son index EgaPro, ce qui concrétise les différentes actions engagées en faveur de l’égalité professionnelle. Cette note se décompose ainsi par indicateur :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note 33/40
  • Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note 35/35
  • Retour de congé maternité : Nnote 15/15
  • Rémunérations les plus élevées : Note 5/10

Brest Business School est par ailleurs engagée dans une démarche d’amélioration continue évaluée dans un plan d’actions égalité.

61
entreprises créées
59
années d'existence
étudiants formés
135
intervenants professionnels extérieurs
20
doubles diplômes