Master Audit-Expertise

Informations clés

  • Campus de Brest
  • Alternance possible sur les 2 années (contrat professionnel ou contrat d’apprentissage)

Présentation du programme

Le Master Audit Expertise forme des managers destinés à devenir les responsables audit de demain. Doté d’une parfaite maitrise des mécanismes d’analyse financière, l’auditeur ou le contrôleur de gestion doit disposer de capacités de communication et de dialogue, d’adaptabilité, de rigueur et avoir le souci de la confidentialité, puisqu’il intervient dans tous les services de l’entreprise et auprès des actionnaires. Disponible en alternance, ce diplôme permet d’acquérir une formation complète, alliant le monde de l’entreprise et des enseignements dispensés par des professionnels en exercice. Experts en Audit, les diplômés ont accès à des postes à responsabilité en entreprise, au cœur des enjeux business.

Notre valeur ajouté

  • Délivre le grade de Master
  • Des compétences incontournables en Audit et Expertise stratégique
  • Une vision professionnelle
  • Une pédagogie en mode projet, tournée vers l’entreprise
  • Les étudiants sont acteurs de leur formation grâce à leur implication dans les modules

Objectifs du programme

  • Fiabiliser l’information comptable et financière de l’organisation par une démarche de contrôle et d’audit
  • Contrôler les coûts et calculer les marges de l’organisation afin d’optimiser le processus budgétaire
  • Piloter les audits de performance de l’organisation
  • Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser la performance de l’organisation
  • Manager des équipes

Autres informations

  • Modalités pédagogiques : 100% de la formation en présentiel. La pédagogie mêle cours théoriques, travaux pratiques ou études de cas. Elle s’enrichit d’une dimension préprofessionnelle dans le cadre de l’alternance en troisième année. Les étudiants deviennent ainsi acteurs de leur formation.
  • Modalités d’évaluation : Contrôle continu & partiels tout au long de l’année

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  • Le programme

Intégrer le programme

Disponible après un Bac +2 ou Bac +3

Le concours des Talent days

Mode de sélection unique en son genre pour des études supérieures, les Talent Days, ont pour vocation première de détecter des talents.

Les épreuves qui se déroulent sur une journée ont été conçues pour révéler la personnalité de chaque candidat, sa capacité à réagir face à des situations complexes, son appétence pour la prise d’initiatives et le leadership. Cette journée est aussi une manière de découvrir la vie à l’école, puisque les épreuves correspondent au quotidien de nos étudiants : échanges en anglais, travaux de groupe, conférences / réflexions et restitutions…

Les épreuves

Candidats AST

  • Entretien collectif (30 min.) Coeff. 7
  • Entretien individuel (30 min.) Coeff. 10
  • Épreuve orale d’anglais (20 min.) Coeff. 3
  • Test de raisonnement en ligne (60 min.) Coeff. 6
  • Test d’anglais en ligne (30 min.) Coeff. 4

Candidats Prépas

  • Entretien collectif (30 min.) Coeff. 8
  • Entretien individuel (30 min.) Coeff. 12
  • Épreuve de langue LV1 IENA (20 min.) Coeff. 5
  • Épreuve de langue LV2 IENA (20 min.) Coeff. 5

Le programme

Programme

Année 1 : Ouverture 1 + Tronc commun numéro 2

Année 2 : Spécialisation

  • Diagnostic financier et gestion de la trésorerie des groupes
  • Evaluation d’entreprises et ingénierie financière
  • Valeur
  • Modèles d’organisation et contrôle de gestion
  • Management stratégique et contrôle de gestion
  • Management du changement et contrôle de gestion
  • Liens entre GRH et contrôle de gestion
  • Performance informationnelle et audit des SI
  • Gestion des projets SI et système d’entreprise
  • Gouvernance et sécurité des SI
  • Audit et consolidation
  • Approfondissement de la comptabilité
  • Information, communication et écrits professionnels

Alternance et accompagnement

Alternance possible sur les 2 années (contrat professionnel ou contrat d’apprentissage)

Différentes organisations (entreprises du CAC 40, PME, start-up, licornes, ONG…) qui évoluent dans de très nombreux secteurs d’activités (industries, services…) font appel à nos diplômés car elles savent que BBS propose des formations innovantes en phase avec les demandes du marché

Le Service Relations Entreprises et Talent Development Center accompagnent les étudiants dans les recherches de stages et d’alternance

Après le Master

Débouchés :

  • Analyste crédit
  • Auditeur(trice) de fraudes
  • Consultant(e)
  • Contrôleur(euse) de gestion ou interne
  • Financial reporting
  • Manager Audit
  • Middle Market
  • Manager en systèmes d’information
  • Responsable consolidation

Insertions professionnelle

Rémunération brute à la sortie de Brest Business School = 37 500 €

Taux d’insertion professionnel > 100%