Brest Business School recrute !
Découvrez sur cette page toutes les offres de recrutement de l’école :
DIRECTION DU DÉVELOPEMENT
➡️ L’équipe Direction du développement recherche un.e Apprenti.e assistant.e de Promotion et Marketing Poste à pourvoir en apprentissage sur 24 mois.
Au sein de la Direction du Développement, le/la Assistant(e) Promotion et Marketing réalise sa mission sous la direction du Responsable de la Promotion Nationale. Il/elle assiste l’équipe Promotion Nationale dans la promotion des programmes de formation initiale de Brest Business School (Bachelor, Master Programme Grande Ecole et Master of Science) auprès des futurs étudiants, parents et prescripteurs. Le/la Assistant Promotion et Marketing assure par ailleurs l’information des candidats prospects et intervient tout au long du processus de sélection en lien avec l’équipe concours dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
Candidatures à adresser à : karine.legall@brest-bs.com
FACULTÉ
➡️ La faculté recherche des Enseignant(e)s-Chercheur(e)s en Sciences de Gestion et Droit des Affaires. Profil recherché et compétences requises :
- Doctorat dans un domaine lié à l’entreprise, obtenu auprès d’une université française ou d’une université internationale reconnue.
- Capacité avérée à enseigner et à développer des cours de qualité à différents niveaux (en anglais et en français – la maîtrise d’une troisième langue serait un avantage, en particulier le mandarin) et des cours numériques.
- Capacité avérée à publier dans des revues académiques internationales à comité de lecture (classements ABS, FNEGE et HCERES).
- Volonté de contribuer à la vie de l’école et au développement et à la numérisation de ses programmes.
- La priorité sera donnée aux candidat.e.s qui s’inscrivent dans les axes de recherche de l’école et qui ont une expérience internationale.
- Anglais et français courants, une troisième langue, en particulier le mandarin, sera appréciée.
Télécharger l’offre d’emploi : en français / en anglais
Candidatures à adresser à : laurence.pichon@brest-bs.com
Index EgaPro : 88/100.
Pour la 3ème année consécutive, Brest Business School enregistre une amélioration de son index EgaPro, ce qui concrétise les différentes actions engagées en faveur de l’égalité professionnelle. Cette note se décompose ainsi par indicateur :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note 33/40
- Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note 35/35
- Retour de congé maternité : Nnote 15/15
- Rémunérations les plus élevées : Note 5/10
BBS est par ailleurs engagée dans une démarche d’amélioration continue évaluée dans un plan d’actions égalité.